Die in Auerbach ansässige Firma hat derzeit 17 Mitarbeiter die sich auf die Abteilungen Büro, Sanitär, Heizung und Spenglerei aufteilen.

Der Schwerpunkt der Firma liegt im Heizungsbau sowie in der Installation und Sanierung von Bädern.

Die Heiz-Technik umfasst Öl- u. Gasfeuerung, Biomasseanlagen, wie Pellets-, Holz- und Hackgut, alternativ Energie wie Solar- u. Wärmepumpe als auch Innovationen wie die Brennstoffzelle.

Diese Anlagen werden im Altbau als auch im Neubau installiert. Die Sanierung der Bäder und Neuinstallationen der Rohrleitungen gehören ebenso dazu.

Aufgabengebiet:

• Installieren von Sanitären Anlagen im Neu.- u. Altbau

• Demontage und Installation von Heizungs- sowie Sanitäranlagen auf Baustellen

• Installation von Wärmeerzeugern z.B. Ölbrennwert-Anlagen

• Arbeiten in Industrieanlagen an der Haustechnik

• Abarbeitung der Projekte bis zur Abnahme

• Arbeiten nach Bau- und Verlegeplänen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Installateure) oder vergleichbare Ausbildung

• Sichere Kenntnisse im Umgang mit PC und Smartphone

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit

• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Ein freundliches Betriebsklima, geprägt von Vertrauen, Respekt und Fairness, mit jährlichen Unternehmungen der Belegschaft

• Anspruchsvolle & abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Die Chance eigenverantwortlich einen Beitrag zu leisten

• Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen

• Arbeiten im Team

• Betriebsfahrzeug mit Smartphone

• Unbefristeten Arbeitsvertrag nach Beendigung der Probezeit

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Arbeitskleidung

• kostenfreie Werkzeugausstattung

• Sonderleistungen wie z.B. Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung

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Nach Prüfung Ihrer Bewerbung werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

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